Blog RISK.OS
Guias práticos, análises técnicas e orientações sobre riscos psicossociais, NR-1 e saúde mental no trabalho.
NR-1 e Riscos Psicossociais: Guia Completo 2026
A NR-1 foi atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024 e tornou obrigatória a identificação e gerenciamento de riscos psicossociais. Este guia explica tudo que sua empresa precisa saber.
O que são riscos psicossociais no trabalho?
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental e física dos trabalhadores. Conheça os principais fatores, impactos e como gerenciá-los.
Como fazer avaliação de riscos psicossociais conforme NR-1
Guia prático e detalhado para realizar a avaliação de riscos psicossociais conforme a NR-1, incluindo escolha de instrumento, amostragem, aplicação e análise.
Guia MTE: Fatores de Riscos Psicossociais — Resumo Prático
O MTE publicou um guia com listagem exemplificativa de fatores de riscos psicossociais que devem ser avaliados. Conheça cada fator, como avaliar e como documentar.
NTEP e Transtornos Mentais: O que sua empresa precisa saber
O NTEP pode presumir que transtornos mentais são doenças ocupacionais, invertendo o ônus da prova. Entenda como funciona e como se proteger.
Inventário de Riscos Psicossociais: Como elaborar passo a passo
Guia passo a passo para elaborar o inventário de riscos psicossociais conforme NR-1, incluindo modelo de estrutura, classificação e integração com o PGR.
Plano de Ação para Riscos Psicossociais: Template + Guia
Guia completo para elaborar planos de ação eficazes para riscos psicossociais, com template 30/60/90 dias e exemplos práticos por dimensão.
COPSOQ, HSE-IT, JCQ: Qual instrumento usar para NR-1?
Comparação técnica entre os principais instrumentos de avaliação de riscos psicossociais: COPSOQ, HSE-IT, JCQ, ERI. Qual é o mais adequado para a NR-1?
Burnout e NR-1: Responsabilidades da empresa
Desde 2022, o burnout é classificado como doença ocupacional pela OMS. Entenda as implicações legais para sua empresa e como prevenir conforme a NR-1.
Certificado GRO: O que é e como obter
O Certificado de Conformidade GRO comprova que sua empresa realizou o ciclo completo de gerenciamento de riscos ocupacionais. Saiba como obter e seus benefícios.
Como Escolher a Melhor Consultoria de SST para Riscos Psicossociais (NR-1)
Guia completo para empresas que buscam contratar uma consultoria de SST especializada em riscos psicossociais. Critérios essenciais, red flags e checklist de avaliação.
ROI da Gestão de Riscos Psicossociais: Por que Investir em Saúde Mental Dá Retorno
Análise detalhada do retorno financeiro de programas de gestão de riscos psicossociais, com dados do INSS, OMS e Deloitte sobre custos e benefícios.
Adequação à NR-1 para Riscos Psicossociais: 7 Erros Comuns e Como Evitá-los
Os 7 erros mais frequentes que empresas cometem ao tentar se adequar à NR-1 para riscos psicossociais, e como cada erro pode gerar multas ou passivos trabalhistas.
NR-37: Guia Completo sobre Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo
A NR-37 regulamenta a segurança e saúde em plataformas de petróleo, incluindo riscos psicossociais específicos do trabalho embarcado. Entenda todas as obrigações, prazos e como avaliar os 16 fatores de risco.
Riscos Psicossociais Offshore: As 16 Dimensões que Toda Empresa Precisa Avaliar
O trabalho offshore exige avaliação de 16 dimensões de risco psicossocial — 11 gerais adaptadas e 5 exclusivas. Conheça cada dimensão, seus indicadores e como medir com rigor científico.
Confinamento e Saúde Mental: O Desafio Invisível dos Trabalhadores Embarcados
O confinamento prolongado em plataformas offshore é um dos fatores de risco psicossocial mais impactantes para trabalhadores embarcados. Entenda os mecanismos, os dados e as estratégias de prevenção.
546 Mil Afastamentos em 2025: O Retrato da Crise de Saúde Mental no Trabalho Brasileiro
O Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025, segundo dados oficiais do Ministério da Previdência Social — um recorde histórico que dobrou em apenas dois anos.
Burnout: De Cansaço a Doença Ocupacional — O Que Mudou com a CID-11 e os Dados de 2025
O burnout triplicou no Brasil entre 2023 e 2025, passando de 1.760 para 6.985 afastamentos. Com a CID-11, tornou-se oficialmente um fenômeno ocupacional — e isso muda tudo para as empresas.
O Custo Bilionário de Ignorar a Saúde Mental: R$ 282 Bilhões e o Impacto no PIB
Problemas psicológicos causaram uma perda de 4,7% no PIB brasileiro — R$ 282 bilhões. A OMS estima que cada R$ 1 investido em prevenção retorna R$ 4.
NR-1 em Maio de 2026: Fim do Período Pedagógico e Início das Multas
A partir de 26 de maio de 2026, a Inspeção do Trabalho poderá autuar e aplicar multas às empresas que não gerenciarem riscos psicossociais. O período pedagógico acabou.
Saúde Emocional no Trabalho em 2026: Tendências, IA e o Novo Papel do RH
2026 redefine o papel do RH: IA, saúde mental como obrigação legal, people analytics e bem-estar digital. Veja as tendências que já estão impactando produtividade e retenção.
Ansiedade no Trabalho: 430 Afastamentos por Dia e o Que as Empresas Podem Fazer
A ansiedade é o transtorno mental que mais afasta trabalhadores no Brasil: 157 mil casos em 2025, equivalente a 430 afastamentos por dia.
Lei 14.831/2024: O Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental — Como Obter e Por Que Importa
A Lei 14.831/2024 instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, um ativo reputacional e financeiro. Bancos e fundos ESG já oferecem condições diferenciadas.
Presenteísmo: O Custo Invisível que É 4 Vezes Maior que o Absenteísmo
Seu maior custo com saúde pode estar no colaborador que não falta. O presenteísmo custa até 4 vezes mais que o absenteísmo e afeta 51 dias de vida saudável por trabalhador por ano.